Nos engagements
au
quotidien
Agir ensemble pour le bien de tous
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (R.S.E.), est un concept fondamental chez O'guste. Nous accordons une attention particulière au respect de nos engagements vis-à-vis de nos différentes parties prenantes. C'est pourquoi, nous mettons un point d'honneur à allier la croissance de l'entreprise avec le bien-être des collaborateurs, le développement du territoire et la protection de la planète.
Notre démarche RSE est fondée sur 5 piliers :
Accompagner nos collaborateurs
« Sans ses femmes et ses hommes, O’guste ne serait pas là. » Ce que nous voulons, c’est permettre à chacun d’être acteur de la transformation d’O’GUSTE et d’apporter une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs.
Les actions mises en place
- Des formations individuelles et sur-mesure visant à
« développer un mental positif et révéler la raison d’être » des collaborateurs O’guste. - 68% des collaborateurs O’guste ont reçu une formation en 2023, soit 900 heures de formation.
- Des formations en interne sur des métiers essentiels et techniques pour O’guste (ex. : scieur).
- Une culture de l’échange, de la responsabilisation et du droit à l’erreur pour tous.
Sans ses femmes et ses hommes, o’guste ne serait pas là.
S'engager sur notre territoire
Notre souhait est de participer activement au développement économique et culturel de notre département, notre région et
de notre pays.
Les actions mises en place
- Participation financière aux activités sportives de la commune de Mortagne-sur-Sèvre (ex. : gymnastique).
- Recrutement sur l’année 2023 de 15 stagiaires ou alternants.
- Des rencontres et échanges professionnels avec les étudiants de la région Pays de la Loire autour des différents métiers d’O’guste.
- Organisation de visites d’entreprise pour les scolaires et les particuliers.
Pérenniser notre entreprise
« Seul, on va plus vite ensemble, on va plus loin ». Nous sommes persuadés que chaque individu possède des compétences qui, additionnées les unes aux autres, peuvent nous permettre de résoudre n’importe quel problème et ainsi innover pour l’avenir. C’est pourquoi, nous avons adopté une vision transverse qui mise sur l’humain, les compétences et la confiance.
Les actions mises en place
- Index d’égalité professionnelle homme-femme de 92/100 en 2024.
- Des groupes de travail, pour améliorer les process internes (ex: L’équipe énergie, qui travaille ensemble pour améliorer notre consommation énergétique).
- Investissements pour agrandir et moderniser l’outil de production (ex : Une nouvelle ligne de sciage et conditionnement en 2021).
Seul, on va plus vite ensemble, on va plus loin.
Respecter l'environnement
Parce que le développement durable fait partie de notre identité, nous avons la volonté de mettre en œuvre toutes les actions possibles pour permettre de préserver notre environnement. Notre objectif au quotidien est de produire en limitant notre impact pour les générations futures.
Les actions mises en place
- Installation d’un ballon d’eau chaude qui récupère la chaleur, nous permettant ainsi d’économiser 95% des dépenses électrique et production d’eau chaude.
- Différents dispositifs au sein de l’entreprise pour recycler les déchets : piles, plastiques, cartons.
- Meilleure gestion de nos eaux usées en collectant le sang et les particules de viandes issus du sciage.
- Création d’une politique énergie et un COPIL Énergie, pour une consommation énergétique raisonnée.
- Nos certifications IFS, BIO et ISO 50001.
Veiller à la santé des hommes
Notre objectif, est d’être irréprochable en matière de sécurité alimentaire, afin de garantir le meilleur de la viande à nos clients. La qualité, la traçabilité et l’hygiène sont au cœur de nos préoccupations. Nous mettons en place au sein d’O’guste, un maximum d’actions afin de garantir des viandes de qualité.
Les actions mises en place
- Développement de la gamme de produits « Manger mieux autrement » : Capitaliser sur les messages mieux-disants de la gamme et montrer notre implication et engagement pour les démarches vertueuses.
- Amélioration continue de nos pratiques concernant l’ergonomie au travail.
- Investissement dans des EPI pour limiter les TMS et accidents.
- Travail continu sur nos recettes produits pour qu’elles soient de plus en plus « Clean Label ».
- Traçabilité et sécurité alimentaire.
